2026年10月1日から、短時間労働者の社会保険加入にかかる賃金要件（月額8.8万円）が撤廃されました。実務上の影響と、混同されやすい扶養の基準、今後の適用拡大の流れを整理します。
★2026年年末調整の変更点について
2026年分の年末調整では、基礎控除・給与所得控除の引上げや扶養親族の所得要件の緩和など大きな改正があります。変更点と実務対応を整理します。
★労基法改正の議論再開と労働者代表の選出見直し
労働基準法の見直し議論が9月16日に再開されました。論点の概要とあわせ、実務に直結する過半数代表者の選出ルールの見直しを解説します。
★同一労働同一賃金ガイドライン等の改正が施行 厚労省のチェックツールも更新
パートタイム・有期雇用労働者、派遣労働者等の待遇の改善を図るための「同一労働同一賃金ガイドライン」が、最近の判例などを考慮して改正されました。
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★参考資料
＜厚生労働省関係の主な制度変更（令和８年10月）について＞
≫ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76324.html
＜年末調整がよくわかるページ（令和８年分）（国税庁）＞
≫ https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/index.htm
＜長時間労働が疑われる事業場に対する令和７年度の監督指導結果を公表します＞
≫ https://www.mhlw.go.jp/content/11202000/001748780.pdf
＜同一労働同一賃金ガイドライン等の改正により法対応チェックツールを更新しました＞
≫ https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/shindan2/
〔補足資料〕同一労働同一賃金特集ページ
≫ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
＜2026年10月１日から短時間労働者に係る賃金要件の撤廃と最低賃金の減額特例の対象者に関する制度が始まります！（日本年金機構）＞
≫https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/jigyosho/2026/202610/100104.files/1.pdf
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★「社会保険適用拡大に向けた現状」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
