自社でハラスメント事件が起きたときに、どのように調査を進めればよいかについてポイントを解説します。
★職場における熱中症対策を強化
2025年6月から義務化された熱中症対策について、その内容と具体的方法を解説します。
★出産・育児に関連する手続きの全体像
出産育児に関わる手続きを「給付」「免除」「復帰時の選択肢」「住民税」の4つのテーマに分けて解説します。
★50人未満の事業場へのストレスチェックの義務化 施行期日は「令和10年4月1日」
令和７年の労働安全衛生法等の改正により、ストレスチェックについて、当分の間、努力義務とされている労働者数50人未満の事業場についても、その実施を義務付けることとされました。
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★参考資料
＜令和７年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73330.html
※画像の出典元であるパンフレットはこちら
＜パンフレット「職場における熱中症防止のためのガイドラインを参考に熱中症を効果的に防止しましょう！」＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001704760.pdf
＜労働者数50人未満の小規模事業者の方（厚労省）＞※ストレスチェック
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70761.html
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★「ハラスメント調査体制整備状況」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
