2026年9月1日から、労働基準監督署による時間外労働の監督指導が見直されました。月45時間という数字だけでなく、健康・福祉確保措置の実施状況を踏まえて指導する運用になります。
★精神疾患からの復職にかかるワークフローについて
精神障害の労災認定が7年連続で過去最多を更新するなか、休職からの復職判定の基準や、主治医への情報提供、指定医制度の整備など実務上のポイントを整理します。
★「国民年金第3号被保険者制度」見直し検討会が始動
厚生労働省は2026年9月4日、国民年金第3号被保険者制度の見直しを議論する検討会の初会合を開催しました。制度の背景と課題、今後の改正の方向性を整理します。
★「令和８年分 年末調整のしかた」を公表（国税庁）
国税庁から、「令和８年分 年末調整のしかた」が公表されました。
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★参考資料
＜時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75454.html
関係リーフレットはこちら
＜労働時間特別相談窓口を開設しました（リーフレット）＞
＜労務管理の「困った！」を解決 私たちが重点的にサポートします（リーフレット）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11202000/001739558.pdf
＜令和８年度 最低賃金額答申／全ての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75950.html
＜令和８年分 年末調整のしかた＞
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/nencho2026/pdf/nencho_all.pdf
＜令和８年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引＞
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/hotei/tebiki2026/PDF/all.pdf
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★「時間外労働対応状況」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
