2026年10月からの最低賃金引き上げ額の目安が発表されました。昨年度に次ぐ高水準で、全国加重平均＋55円の引き上げとなる見通しです。
★シフト制労働者の年次有給休暇の算定ルール明確化について
シフト制労働者の年次有給休暇について、所定労働日数を算出しがたい場合は「労働日数の実績」をもとに付与日数を決定できると明確化されました。
★同一労働同一賃金ガイドライン等の改正について
同一労働同一賃金のガイドライン等が改正され、特に住宅手当、家族手当、賞与、退職手当などについて、待遇差をより丁寧に設計・運用しなければならなくなります。
★令和８年８月から高額療養費制度が見直されています
高額療養費制度の見直し（高額療養費算定基準額の引上げ、年間上限の創設、所得区分の細分化など）が図られ、令和８年８月１日、令和９年８月１日に、段階的に施行されます。
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★参考資料
＜事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット（令和８年７月更新）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001338359.pdf
＜警視庁「生活道路における法定速度について」＞
https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/kotsu/doro/Residential_roads.html
＜リーフレット：令和８年８月から高額療養費制度が見直されます＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001725284.pdf
〔参考〕このリーフレットが掲載された専用ページはこちらです。
＜高額療養費制度を利用される皆さまへ（厚労省）＞
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★「同一労働同一賃金対応状況」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
