


新型コロナウイルス感染拡大により急速に普及したテレワークですが、一部の企業で出社回帰の動きが見られます。出社に移行する際の注意点を整理します。

★裁判例から学ぶ無期転換ルールのリスク対策
通算5年を超える有期雇用契約は、労働者の申込により無期転換する「無期転換ルール」について、厚労省が裁判例をまとめた資料を公表しました。
★フリーランス向け労災特別加入制度について
フリーランスが加入できる労災保険特別加入制度が2024年11月から始まっています。制度の内容を解説するとともに開始から1年が経過した最近の動向を紹介します。

★子ども・子育て支援金制度のリーフレットなどを公表(こども家庭庁)
子ども・子育て支援金制度による「子ども・子育て支援金」の徴収が、令和8年4月から(給与天引きはその翌月から)スタートします。

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★参考資料
<厚労省・無期転換ルール ハンドブック>
https://muki.mhlw.go.jp/policy/handbook2025.pdf
<子ども・子育て支援金制度/ポスター>
<子ども・子育て支援金制度/事業主向けリーフレット>
<子ども・子育て支援金制度/被用者保険加入者向けリーフレット>
<新しい健診のお知らせ>
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/LP/2026kenshin/
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★「無期転換ルール対応」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
