タイミーなどのスポットワーカーを活用する際の労務管理上の注意点について解説します。
★在宅勤務がメンタルヘルスに影響を及ぼすリスク
最近のオフィス回帰の背景には在宅勤務者のメンタルヘルス問題もあるようです。在宅勤務がメンタルヘルスに与える影響とその対策について考察します。
★2025年10月1日施行の育児・介護休業法改正ポイント
今回の育児介護休業法改正では、フルタイム勤務のまま柔軟な働き方を選択できるよう、企業に対して具体的な制度導入を義務化する内容が柱となっています。
★令和7年度の地域別最低賃金の改定状況─すべての都道府県で出揃う！
令和7年度の地域別最低賃金について、各地方最低賃金審議会での答申が出揃い、その結果が厚生労働省から公表されました。
↓下記をクリックするとリンクに飛びます。
★参考資料
＜令和７年度 最低賃金額答申／全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_63030.html
※一覧表はこちら
・（別紙）令和７年度 地域別最低賃金 答申状況
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001557056.pdf
＜令和７年分 年末調整のしかた（令和７年８月29日に公表されました）＞
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/nencho2025/pdf/nencho_all.pdf
※これが掲載されたページはこちら
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/nencho2025/01.htm
＜19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります＞
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2025/202508/0819.html
※Ｑ＆Ａはこちらです。
・年金Ｑ＆Ａ（19歳以上23歳未満の被扶養者にかかる認定）
https://www.nenkin.go.jp/faq/kounen/dependents/aged19to22/index.html
※うまくリンク先へ移動できない場合は、URLをコピーして貼り付けて表示させてみて下さい。
★「在宅勤務者メンタルヘルス対策」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
