パートタイマーへの社会保険適用拡大と「年収103万円の壁引き上げ」について、何が議論されているか、手取り給与にどのように影響するか等を解説します。
★2025年4月以降の育児介護休業法改正について
2025年4月から改正育児介護休業法が施行されます。育児関係給付のさらなる拡充等が行われますが、その内容について解説します。
★労働時間の丸め処理等について
10月に厚生労働省から「労働時間の端数処理（丸め処理）等」についての注意喚起資料が公開されました。労働時間の丸め処理等の法律上のルールについて解説します。
★「NOハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NOハラスメント」の新しいポスターの配布申し込みが開始されています。
↓下記をクリックするとリンクに飛びます。
★参考資料
＜育児・介護休業法改正ポイントのご案内＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf
＜ＮＯハラスメントポスター応募フォーム（あかるい職場応援団）＞
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/nopawahara-poster/
＜令和６年12月２日以降は健康保険証が発行されなくなります＞
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2024/202410/1018.html
＜リーフレット 労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう（令和６年９月）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001310369.pdf
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★「パートタイマーの働き方現状」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
