職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NOハラスメント」の新しいポスターの配布申し込みが開始されています。今回は、「あなたがつくる ハラスメントのないあかるい社会」と題したポスターとなっています［応募締め切りは令和7年2月28日：先着1,800社（名）様］。
ハラスメント対策の重要性とポスター（あかるい職場応援団作）の活用
ハラスメント対策の重要性
□ いわゆるパワハラ、セクハラ、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントが発生してしまうと、職場の雰囲気が悪くなり、生産性の低下、人材が離れるといった事態に陥ります。
□ 最悪の場合は、訴訟や労災認定に発展し、企業のイメージダウンにつながるといったことも考えられます。
□ 起こってからでは遅いので、予防・防止が最重要です。
□ また、法律の規制もあり、パワハラ、セクハラ、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについては、防止措置を講ずることがすべての企業に義務付けられています。
★防止措置としては、事業主の方針の明確化及びその周知・啓発、相談窓口の設置・周知などが入り口で、事後の迅速な対応なども求められます。“NOハラスメント”という方針の周知・啓発を行う意味でも、このポスターを活用してみてはいかがでしょうか？
また、このポスターには、あなたの会社のハラスメント相談窓口の案内を記載するスペースが設けられています。これを機に、相談窓口の体制などを再確認したうえで、ポスターに記載しておくとよいかもしれません。
＜ＮＯハラスメントポスター応募フォーム（あかるい職場応援団）＞