2024年5月に雇用保険適用拡大や教育訓練給付拡充などが盛りこまれた改正雇用保険法案が成立しました。内容について解説します。
★雇用保険の育児関連給付の創設等について
2025年4月から、共働き夫婦の育休並びに育児期の時短勤務に対する新たな雇用保険給付が創設されます。内容について解説します。
★カスタマーハラスメント対策の具体的な方針策定について
JRグループがカスタマーハラスメント、いわゆるカスハラに対する方針を公表し話題を集めています。今後のカスハラ対策としての方針策定について解説します。
★子ども・子育て支援法等が改正されました 令和８年度から医療保険料が増額へ
６月５日に医療保険者が被保険者等から徴収する保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどを盛り込んだ「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立しました。
↓下記をクリックするとリンクに飛びます。
★参考資料
＜改正育介法等／令和6年改正法の概要＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf
＜雇用保険法等の一部を改正する法律（令和6年法律第26号）の概要＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001255172.pdf
＜子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案／概要（この案のとおりに成立）＞
※うまくリンク先へ移動できない場合は、URLをコピーして貼り付けて表示させてみて下さい。
★「カスタマーハラスメント対策」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
