令和５年３月30日、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」などが公布され、令和６年４月１日から、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化が図られることになりました。
厚生労働省のリーフレットから、そのポイントを紹介します。
↓
〈補足〉これに伴い、厚生労働省の「モデル労働条件通知書」も改正される模様です。
＜リーフレット 2024年４月から労働条件明示のルールが変わります＞
《2305》無期転換ルール及び労働契約関係の明確化（令和６年４月～）
投稿日：