8月になりましたので、令和4年度の助成金につきましては、ほぼ出揃いました。
そこで、これから２回に分けて、今年度の助成金にはどのようなもの
があるのかについて、「取り組み内容別」にすべてご紹介をしたいと思います。
全体像は、以下の通りです。
＜令和4年度助成金 取り組み内容別＞
（１）新型コロナウイルスに関する取り組み
（２）労働者の雇用維持（休業、訓練、出向）
（３）離職者に対する再就職支援
（４）中途採用、UIJターン
（５）新たな労働者の雇い入れ
（６）トライアル雇用
（７）障害者の職場定着支援
（８）雇用環境の整備
（９）外国人労働者の職場定着
（１０）有期雇用労働者等（契約社員・パート・派遣社員等）の処遇改善
（１１）仕事と家庭の両立支援
（１２）職業能力の向上（職業訓練の実施）
本日は、その第1回目になりますので（１）〜（８）までご紹介します。
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（１）新型コロナウイルスに関する取組
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◆雇用調整助成金
休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持した場合に
支給される助成金
◆産業雇用安定助成金
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を
余儀なくされたため、従業員の雇用維持を目的として在籍型出向に
より従業員を送り出す場合または当該従業員を受け入れる場合に
支給される助成金
◆トライアル雇用助成金
（新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース・
新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース）
職業紹介の日において離職しており、かつ、就労経験のない職業に
就くことを希望する者を試行的に雇い入れた場合に支給される助成金
◆キャリアアップ助成金（正社員化コース）
新型コロナウイルス感染症の影響を受け、就労経験のない職業に
就くことを希望する者の安定的な早期再就職支援を図るため、
派遣先事業主が紹介予定派遣を通じた派遣労働者の正社員化に
取り組んだ場合に支給される助成金
◆両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース）
小学校等の臨時休業等に伴い、子どもの世話を行う労働者に対して
有給の休暇を取得させた場合に支給される助成金
（※令和４年１月１日〜同年６月３０日までの休暇が対象）
◆両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
「新型コロナウイルス感染症対応特例」
家族の介護を行う必要がある労働者が育児・介護休業法に基づく
介護休業とは別に、有給の休暇を付与する場合に支給される助成金
◆両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する
母性健康管理措置による休暇取得支援コース）
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が
必要とされた妊娠中の女性労働者に有給の休暇を付与する場合に
支給される助成金
◆人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース・
特別育成訓練コース・人への投資促進コース）
他業種への転換後の職務に関する訓練を行った場合に支給される
助成金
◆新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
新型コロナウイルス感染症等の影響により休業させられた中小事業主
の労働者が、休業中に休業手当を受けることができなかった場合に
支給される支援金・給付金
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（２）労働者の雇用維持（休業・訓練・出向）
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◆雇用調整助成金
休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持した場合に
支給される助成金
◆産業雇用安定助成金
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を
余儀なくされたため、従業員の雇用維持を目的として在籍型出向により
従業員を送り出す場合または当該従業員を受け入れる場合に支給される助成金
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（３）離職者に対する再就職支援
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◆労働移動支援助成金（再就職支援コース）
離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に
委託等して行った場合に支給される助成金
◆労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）
離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れた場合に支給される助成金
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（４）中途採用・UIJターン
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◆中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用者の採用を
拡大した場合に支給される助成金
◆中途採用等支援助成金（UIJターンコース）
東京圏からの移住者を雇入れた場合に支給される助成金
まだまだコロナ禍（第7波）にありますので、あらためてコロナ関連で
活用できる助成金について確認をしておいて下さい。
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（５）新たな労働者の雇入れ
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◆特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
高年齢者（60〜64歳）・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を
雇い入れた場合に支給される助成金
◆特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）
65歳以上の離職者を雇い入れた場合に支給される助成金
◆特定求職者雇用開発助成金（被災者雇用開発コース）
東日本大震災による被災離職者及び被災地求職者を雇い入れた
場合に支給される助成金
◆特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
発達障害者または難治性疾患患者を雇い入れた場合に支給される助成金
◆特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）
正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成が
なされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れた場合に
支給される助成金
◆特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）
自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を
雇い入れた場合に支給される助成金
◆定求職者雇用開発助成金（成長分野人材確保・育成コース）
特定求職者雇用開発助成金の対象労働者を成長分野等の業務に
従事する者として雇い入れた場合に支給される助成金
◆域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して労働者を雇い
入れた場合に支給される助成金
◆域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）
沖縄県内で事業所を設置整備して35歳未満の若年者を
雇い入れた場合に支給される助成金
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（６）トライアル雇用（一定期間の試行的雇入れ）
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◆トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
職業経験の不足などから就職が困難な求職者を試行的に雇い入れた
場合に支給される助成金
◆トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）
障害者を試行的・段階的に雇い入れた場合に支給される助成金
◆トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）
短時間労働の精神障害者・発達障害者を試行的・段階的に
雇い入れた場合に支給される助成金
◆トライアル雇用助成金（新型コロナウイルス感染症対応トライアル
コース・新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース）
職業紹介の日において離職しており、かつ、就労経験のない職業に
就くことを希望する者を試行的に雇い入れた場合に支給される助成金
◆トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）
建設業の中小事業主が若年者または女性を建設技能労働者等として
試行雇用した場合に支給される助成金
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（７）障害者の職場定着支援
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◆キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する
◆障害者介助等助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構）
障害者の職場定着を図るために職場支援員を配置する
◆障害者介助等助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構）
職場復帰のために必要な職場適応の措置を行い、中途障害者を
職場復帰させる
◆職場適応援助者助成金（訪問型職場適応援助者助成金、
企業在籍型職場適応援助者助成金）
職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援を実施する
◆障害者作業施設設置等助成金
障害者の障害特性による就労上の課題を克服する作業施設等を
設置・整備した場合に支給される助成金
◆障害者福祉施設設置等助成金
障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等を設置・整備した
場合に支給される助成金
◆障害者介助等助成金
障害者の雇用管理のために必要な介助者等を配置または
委嘱した場合に支給される助成金
◆重度障害者等通勤対策助成金
障害者の通勤を容易にするための措置を実施した場合に
支給される助成金
◆重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
重度障害者を多数継続雇用する事業施設等の整備等を
実施した場合に支給される助成金
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（８）雇用環境の整備
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◆人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）
諸手当等制度や研修制度等の雇用管理制度を導入・実施した
場合に支給される助成金
◆人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）
介護労働者のために介護福祉機器の導入を行った場合に
支給される助成金
◆人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）
中小企業者のために人材確保や労働者の職場定着を支援する
事業を行った場合に支給される助成金
◆人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性向上、賃金アップ、
離職率を低下させた場合に支給される助成金
◆人材確保等支援助成金（テレワークコース）
適正な労務管理下における良質なテレワークの導入・実施を
通じて従業員の離職率の低下を図る
◆人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等普及促進コース）
建設業の事業主団体等が、建設キャリアアップシステム（CCUS）や
建設技能者の能力評価制度、専門工事企業の施工能力等の見える化
評価制度を普及促進した場合に支給される助成金
◆人材確保等支援助成金
（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））
建設業の事業主または事業主団体が若年及び女性労働者の入職や
定着を図ることを目的とした事業を実施した場合に支給される助成金
◆人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））
建設業の中小事業主による被災三県に所在する作業員宿舎、
作業員施設、賃貸住宅の賃借、または、中小元方建設事業主
による女性専用作業員施設の賃借、または、広域的職業訓練を
実施する職業訓練法人による認定訓練の実施に必要な整備を
行った場合に支給される助成金
◆通年雇用助成金
季節労働者を通年雇用した場合に支給される助成金
◆65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
65歳以上への定年引上げ等を実施した場合に支給される助成金
◆65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
高年齢者の雇用管理制度の整備等に係る措置を実施した場合に
支給される助成金
◆65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
無期雇用への転換を実施した場合に支給される助成金
◆高年齢労働者処遇改善促進助成金
60歳から64歳までの高年齢労働者に適用される賃金規定等の
増額改定を実施する