厚生労働省から、性別欄を任意記載欄にする等の変更を加えた新たな履歴書様式例（厚生労働省履歴書様式例）が公表されました。
これまで推奨していた履歴書様式例（JIS規格様式例）との違いを整理しておきます。
新たな履歴書様式例（厚生労働省履歴書様式例）のポイント
これまでとの比較
新たに作成された厚生労働省履歴書様式例と、これまで推奨していた一般財団法人日本規格協会の履歴書様式例（JIS規格様式例）の異なる点は、次のとおりです。
１．性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄とした。なお、未記載とすることも可能としている。
２．「通勤時間」、「扶養家族数（配偶者を除く）」、「配偶者」、「配偶者の扶養義務」の各項目は設けないこととした。
厚生労働省では、企業に対し「採用選考時に使用する履歴書の様式については、この新たな様式例を参考にしつつ、公正な採用選考をお願いします」と呼び掛けています。
↓新たな履歴書の様式例の作成について（厚労省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_kouseisaiyou030416.html