スシローなど大手飲食チェーンでの迷惑行為が連日話題となっています。顧客の迷惑行為に対して会社がどのような対策をすべきか、労務管理の面から考察します。
★インボイス制度の開始前までに押さえておくこと
インボイス制度について、個人事業者との取引など、労務管理の視点から制度開始までに押さえておくべきポイントを解説します。
★副業の労働時間管理のポイント
働き方改革の一環として副業容認の流れが続く中、実務上は労働時間の通算方法や割増賃金計算などの課題があります。特に副業の労働時間管理についての注意点を解説します。
★令和５年度の雇用保険の保険料率が決定 0.2％（労使で0.1％ずつ）引き上げ
令和５年度の雇用保険の保険料率が決定されました。
★令和５年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定
令和５年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定されました。
↓下記をクリックするとリンクに飛びます。
＜厚労省：令和５年度の雇用保険料率について＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf
＜協会けんぽ：令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます＞
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r5/230206/
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★「迷惑行為対策事前」チェックシート
※今後の対策を検討する上で、自社の現状を把握するためにご活用下さい。
